为了建立完善优者上、平者让、庸者下的干部选拔任用机制，激发干部队伍的活力、创造力和战斗力，激励干部忠诚干净担当，按照《公司中层干部竞聘（推荐）管理办法（试行）》，公司党委、董事会研究决定组织中层干部岗位竞聘（推荐）。现将有关具体事项通知如下:
一、竟聘的中高层部门及职数设备1、部室处长、主人，副处长、副主人。大概竟聘位置及职数详情下表。2、大西北分厂家先生、华南地区分厂家、豫东分厂家副先生。
各部室竞聘岗位及职数设置
医疗机构种类 | 管理层岗位工作职责 设为 | 备 注 |
一体化接待室室 | 1正3副 | 设行政性、后勤保障警卫、问题化副处长委员 |
事业上的发展进步部 | 1正 |
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餐饮市场联合开发部 | 1正2副 | 1名副职负责管理雄安市場 |
安全防护管理工作部 | 1副 | 人身安全防护经理兼管局长，由新公司聘请；当个副职在雄安挂职，本届不竞选。本届竞选副职重要消防火灾和台账人身安全防护的管理工学院作 |
工程施工安全发展部 | 1正1副 | 副职主要的全权负责机械设备材质管控 |
质量管理方法部 | 2副 | 总监工兼管上长，由品牌聘用。 1副职偏执点的质量控制系统，1副职偏执点能力全面发展和能力监管系统 |
预部门预算管理方法部 | 1副 | 总总监肋理身兼局长，由大公司任聘 |
会计方法心中 （账务部） | 1正2副 | 1副主住看重机构定期成本标准化管理；1副副主任偏重于我司会计实务制造费计算、股权方法、制造费方法。 |
人工劳动网络资源部 | 1正1副 |
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法律法规事宜部 | 1正1副 |
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BIM 中心站 | 1正 |
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党委会会议室室 | 1正1副 | 3部门合署接待室，正职任党办室领导医师、聚集机构部部周围、商会副现任主席，副职任党办室副领导医师、聚集机构部副部周围和聚集机构员
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安排部 | ||
公会 | ||
营销部 | 1正 |
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执法监督查财务会计部 | 1正1副 | 两个门合署接待室，正职兼团委书纪，副职最主要承担责任内部审计 |
团委 | ||
| 11正16副 |
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1、竞聘顺序。首先组织部门正职的竞聘（推荐），其次组织部门副职竞聘（推荐），再组织西北分公司经理和华南、华东分公司副职的竞聘。
2、竞聘报名：参加竞聘的人员在本通知附件中下载或到党委组织部领取并认真填写竞聘报名表。鼓励参加竞聘的人员跨部门参加岗位竞聘报名。每人最少必须报两个岗位的竞聘志愿，并写明是否服从志愿调剂，否则报名无效。每岗至少有2人竞聘。
参加部门正职竞聘者，2月21日（正月初十，星期日）12时前，将书面报名表交至党委组织部李玉娟，并将电子版通过公司OA系统发送到李玉娟邮箱。组织部电话0311-87887081-3060。副职竞聘报名时间3月2日（正月十九，星期二）截止。西北分公司经理，华南、华东分公司副职的竞聘另行通知。
3、竞聘人员资格审查。竞聘报名结束后，竞聘办公室对报名人员资格进行审查，提出审查意见，提交党委常委扩大会研究，党委常委扩大会对报名人员提出审核意见。由组织部通知符合条件的人员参加竞聘。
4、竞聘准备：参加竞聘人员需撰写竞聘演讲材料，主要内容包括本人基本情况和在现职岗位上主要工作实绩以及对竞聘岗位的任职目标、工作思路、保障措施等。竞聘的两个岗位，要分别对两个岗位的竞聘内容作出陈述，分别演讲。演讲稿务必于2月22日（正月十一）前报党委组织部李玉娟，报送方式与竞聘报名相同。演讲内容由党委办公室、人力资源部、纪委负责审核。
5、竞聘演讲。本次竞聘大会分两次进行，定于2月24日（正月十三，星期三）8:10举行部门正职竞聘，8:00入场签到完毕。部门副职、西北分公司经理和华南、华东分公司副经理竞聘演讲时间另行通知，地点均在公司四楼会议室。请参加竞聘的人员按时参加并发表竞聘演讲，每名竞聘者演讲时间不超过10分钟，不得请假，不得请人代替。不参加竞聘演讲者视为自行放弃竞聘。
6、竞聘评分。公司领导、各分（子）公司主要负责人、公司部门正职对竞聘人员进行评分，评分上下限在70—99分之间。评分表分为A、B、C、D、E、F表。
（1）公司机关中层正职人员竞聘评分：A表为公司党委书记、董事长评分；B表为公司总经理评分；C表为公司主管领导评分；D表为公司其他领导评分；E表为原任机关中层正职和各分（子）公司主要负责人评分。A、B、C、D、E表分值均为20%，E表去掉2个最高分和2个最低分，然后再统计得分情况。
（2）公司机关中层副职人员竞聘：A表为公司党委书记、董事长评分，分值15分；B表为公司总经理评分，分值15分；C表为公司主管领导评分，分值15分；D表为公司其他领导评分，分值20分；E表为公司部门新任正职评分，分值15分；F表为各分（子）公司主要负责人评分，分值20分。统计F表时，去掉1个最高分和1个最低分，然后再统计得分情况。
竞岗办归纳成债排名，经竞岗（推见）领军项目组同样后，揭晓竞岗成债排名。请評分的人员及时到庭竞选会，客观存在公证处公证地抓好評分运转。評分统计数据报表运转由竞选运转引领者组长办公装修室负责任，统计数据毕竟报竞选运转引领者组长。7、拟聘用人初选。根据竞聘结果，竞聘工作领导小组确定初选名单报党委常委扩大会研究，确定拟聘用人选。
8、组织考察。由组织部、人力资源部、纪委对新晋职人员进行考察，审核其档案和其他基本情况，听取职工意见。
9、任命聘用。会同考察情况，由公司党委常委会研究确定正式聘用人选，进行任前公示。公示无异议后由公司党委提名，综合办公室正副主任、财务管理中心正副主任由董事会聘任，其他职务由总经理办公会聘任。党群部门负责人和监督检查审计部门负责人由公司党委任命。纪委组织任前廉政谈话。
五、竞岗光于规定（一）参与竞岗的人工一定要 保障所申报的信息真实度没有错误后，所演讲题目的信息要事求是。发掘有虛假自我陈述的，关掉其两年多竞岗资格考试。（二）不得到庭竞岗的专业人群运用各种各样的流通渠道请托计分专业人群为自个儿打提分还是请上司领导干部打道谢，不得别专业人群为到庭竞岗的专业人群拉票拉分。有退休职工投诉还是根据别前提条件显示后来源于上述所说手段的，退出手段人竞岗资质。（三）评估的人员评估时须要是以评估基准和英语四级分值比率客观事实办理公证地评估，禁止打人视频情分，禁止接纳请托乱评估。（四）缴纳竟聘的人工和评判人工有必要如期缴纳竟聘座谈会，遵守规则会议场地规律。六、组织开展官员这次竞岗岗位在集团工厂党委会会、股东会的按照领军下做好。集团工厂注册竞岗岗位领军领班和商务企业办公楼空间，复杂竞岗密切相关岗位。领军领班领班为董兴盛总书记，副领班为唐志强总书记，领班成员国国为集团工厂列席纪检组长国国。竞岗商务企业办公楼空间委员董兴盛兼，副委员李怀生、刘金河兼，商务企业办公楼空间由党委会会企业部、人为环境资源部、纪委四部门人工构成。